Basın

Medyada Dr. Menekşe Ahbab

Yönetici asistanlığı, liderlik iletişimi ve yapay zekânın iş dünyasına etkisi üzerine yayınlanan röportaj ve görüşler.

Headhunter dergisi röportajı: Menekşe Ahbab — İletişim Akışını Sakin Tutmak

Headhunter dergisi · Kariyer

“İletişim akışını sakin tutmak”

Headhunter dergisinin kariyer dosyasında, Doğan Holding CEO Asistanı olarak yönetici asistanlığının bugünü ve yarını üzerine konuştum.

Röportajda günlük çalışma düzeni, önceliklendirme kriterleri, iş-yaşam dengesi ve yapay zekânın bir tehdit değil dönüşüm fırsatı olarak okunması ele alındı.

  • Zaman en kıymetli kurumsal kaynaktır; onu yönetmek aslında strateji yönetmektir.
  • İletişimde belirsizlik en büyük maliyetlerden biridir; netlik çoğu sorunu daha başlamadan çözer.
  • Güven, bu mesleğin temel sermayesidir.

Röportajdan

Öne çıkan satırlar

“Gereksiz bilgi kalabalığını azaltmak, doğru kişiyi doğru zamanda devreye almak ve iletişim akışını sakin tutmak işin anahtarı.”

Headhunter

“Takvim, bir bakıma liderin odağını koruma işidir.”

Headhunter

“Yok olacak olan meslek değil, dönüşmeyen meslek anlayışıdır.”

Headhunter

Dosya

Headhunter sayfaları

Görsellere tıklayarak sayfaları tam boyutta okuyabilirsiniz.

Headhunter dergisi kariyer dosyası: Yönetici Asistanları Yok mu Oluyor Yoksa Daha mı Güçleniyor?
Kapak dosyası: “Yönetici Asistanları Yok mu Oluyor, Yoksa Daha mı Güçleniyor?”
Headhunter dergisi: yapay zekânın devraldığı görevler ve insan faktörünün vazgeçilmez kaldığı alanlar
Yapay zekânın devraldığı görevler, insanın vazgeçilmez kaldığı alanlar
Headhunter dergisi röportajı: Menekşe Ahbab — İletişim Akışını Sakin Tutmak
Röportaj: “İletişim akışını sakin tutmak”

Röportaj veya
konuşmacı daveti

Liderlik iletişimi, yönetici asistanlığı, yapay zekâ okuryazarlığı ve çalışan refahı konularında görüş ve konuşma talepleriniz için yazın.

WhatsApp’tan yazın