Profesyoneller için eğitimler
Kendi gelişiminiz için bireysel eğitim kataloğu.
Kariyerinizin bir sonraki adımına hazırlanırken ihtiyacınız olan beceriyi, kendi takviminizle ve size özel içerikle çalışalım.
- Birebir veya küçük grup
- Online · yüz yüze · karma
- Kuruma değil, size özel içerik
- Başlangıç tarihi size göre
Bireysel katalog
Dört alanda 13 eğitim
İletişim ve ilişki yönetimi
Bireysel
360° İlişki Yönetimi
“Neden bazı insanlar her ortamda güven yaratır, bazıları ise çabalasa da yaratamaz?” Bu eğitim o farkı yaratır.
- Yöneticinizin beklentilerini sormadan okuyabilmek
- Zor konuşmaları sonuç almak için değil, bağ kurmak için yapmak
- Paydaşlarınızla uzun vadeli güven inşa etmek
Bireysel
Etkin Yazışma Teknikleri
Gönderdiğiniz e-posta okunuyor mu, yoksa “sonra bakarım” klasörüne mi giriyor? Bu eğitim o farkı yaratır.
- İlk cümlede dikkat çeken, son cümlede aksiyon yaratan yazışmalar
- Tone of voice’ı alıcıya ve konuya göre hızla ayarlamak
- Yazılı iletişimde profesyonel bir iz bırakmak
Bireysel
Şiddetsiz İletişim
Haklı olmak mı istiyorsunuz, yoksa anlaşılmak mı? Bu ayrım her şeyi değiştirir.
- Yargı yerine gözlem, suçlama yerine ihtiyaç dili
- Zor konuşmaları bitmeden bitirmemek
- İş ve özel hayatta daha az sürtüşme, daha çok bağlantı
Kariyer ve profesyonel etki
Öne çıkan
Yönetici Asistanlığı Gelişim Programı
30 yılı aşkın C-suite deneyiminin süzüldüğü program. Asistanlığı bir meslek olarak değil, stratejik ortaklık olarak yeniden tanımlar.
- Yöneticinizin en güvendiği kişi olmak
- Protokol, temsil ve görünürlük yönetiminde özgüven
- Yapay zekâ araçlarıyla iş yükünüzü yarıya indirmek
Bireysel
Sunum ve Temsil Yetkinlikleri
Sahneye çıktığınızda oda sizi mi dinliyor, yoksa siz odayı mı yokluyorsunuz? Fark öğrenilebilir.
- Açılış kancasıyla ilk 30 saniyede oda dikkatini yakalamak
- Beden dilini bilinçsiz değil, bilinçli kullanmak
- Soru-cevap sürecinde soğukkanlı ve otoriter kalmak
Bireysel
Yönetici ile Etkili Çalışma
Yöneticiniz sizi bir asistan olarak mı görüyor, yoksa vazgeçilmez bir ortak olarak mı? Bu eğitim ikincisine giden yolu açar.
- Söylenmeden anlamak, bitmeden tamamlamak
- Güven ve yetki dengesini kendiniz yönetmek
- Zor yöneticilerle çalışmayı bir avantaja dönüştürmek
Verimlilik ve odak
Bireysel
Zaman ve Öncelik Yönetimi
Gün bitmeden siz bitiyorsanız, sorun takvimde değil, önceliklendirme alışkanlığında.
- Derin odak pencerelerini korumayı öğrenmek
- Önceliği hissetmek değil, sistematik belirlemek
- Nefes teknikleriyle zihinsel yorgunluğu anlık sıfırlamak
Öne çıkan
Yapay Zekâ ile Verimli Çalışma
AI sizi değiştirmeyecek — ama AI kullanan biri değiştirebilir. Şimdi başlamak için en iyi an.
- ChatGPT, Claude ve Copilot’u gerçek iş süreçlerine entegre etmek
- Prompt yazmayı bir beceriye dönüştürmek
- Saatlerce süren tekrarlayan görevleri dakikalara indirmek
Bireysel
Toplantı Yönetimi ve Verimlilik
Toplantıdan çıkınca “bu e-postayla da halledilebilirdi” diye düşünüyorsanız, bu eğitim size de onların da zamanını geri verir.
- Her toplantıyı bir karar veya aksiyon ile bitirmek
- Katılmadan da sonucu etkileyen biri olmak
- Gereksiz toplantıları nazikçe reddetmek
Psikoloji, esenlik ve dönüşüm
Bireysel
İş’te Duygusal Zeka
IQ sizi işe aldırır, EQ sizi yükseltir. Bu cümle klişe değil — araştırmanın özeti.
- Tetiklendiğinizde fark edip durmayı seçmek
- Ekibinizi veya çevrenizi duygusal zekayla etkilemek
- Baskı altında denge kurmak
Atölye
Nefes Teknikleri ve Wellbeing
Stres yönetiminin en hızlı ve en bilimsel yolu nefesinizde. Sertifikalı nefes koçundan birebir atölye.
- Anlık sakinleme tekniklerini otomatikleştirmek
- Uyku, odak ve enerji döngünüzü yeniden kurmak
- Kişisel wellbeing ritüeli oluşturmak
Bireysel
Bakış Açını Değiştir, Dünyan Değişsin
Değişen durum değil, ona verdiğiniz anlam. Bu eğitim o anlamı sizin elinize verir.
- Aynı olayı farklı çerçevelerden görmeyi öğrenmek
- Belirsizliği tehdit değil, bilgi eksikliği olarak okumak
- Dayanıklılık ve adaptasyon kasını geliştirmek
Bireysel
Geri Bildirim Alma-Verme Sanatı
“Geri bildirim ver” deniyor ama kimse nasıl alınacağını öğretmiyor. Bu eğitim her ikisini birden ele alır.
- Geri bildirimi savunmasallık yerine merakla karşılamak
- Yapıcı geri bildirimi ilişkiyi koruyarak vermek
- Geri bildirim kültürü olmayan ortamda bile gelişmek
Aradığınızı bulamadınız mı?
İhtiyacınızı paylaşın, size özel bir program tasarlayalım.
Birebir ya da küçük grup, online ya da yüz yüze — en geç 48 saat içinde dönüş yapılır.