Kendi kaleminden
Yönetici asistanının manifestosu
- Kurum içinde kültürün aynası, kurum dışında temsilcisisin; öyle davran.
- İletişim mühendisisin; iletişimde sahici, samimi ve net ol.
- Mesleki başarının temel prensiplerine sahip olduğunu fark et.
- Takım ruhu yoksa başarı da yoktur.
- Büyüme, bilgiyi paylaşarak gerçekleşir; bilgini paylaş.
- İmkânsız veya zor insan kavramları yoktur; engellerini tanımla.
- Bilmediğin konular ve durumlar seni çözümden uzaklaştırır; gizem avcısı ol.
- Açıklık seni tanımlar; gizlilik gerektiren konular buna dahil değildir, unutma.
- Gücünü yöneticinden değil, bilgi ve becerinden alıyorsun; mütevazı ol.
- Eski yöntemler her zaman yeni dokunuşlar gerektirir; yeniliklere ve öğrenmeye açık ol.
- Kişisel gelişimin için gerekli kaynaklara ve araçlara nasıl ulaşılacağını araştır.
- Topluluk olmanın gücünü küçümseme; meslektaşlarınla ağ kur.
Kurumlar için
Program detayı
Kimler katılmalı?
Yönetici asistanları, ofis koordinatörleri, C-suite destek ekipleri
Eğitim hedefi
30 yılı aşkın C-suite deneyimini temel alan kapsamlı yetkinlik geliştirme programı; yönetici asistanlığını stratejik ortaklık düzeyine taşımak.
Kazanımlar
- Üst yönetimle stratejik ortaklık kurma
- Kurumsal temsil, protokol ve görünürlük yönetimi
- Zaman, öncelik ve çoklu görev yönetiminde ileri teknikler
- Kriz ve baskı altında soğukkanlı kalma
- Yapay zekâ araçlarıyla iş süreçlerini hızlandırma
- Modüler program
- Liderlik ve Yönetim
- Kurum içi · hibrit · online
Profesyoneller için
Bireysel katılım
30 yılı aşkın C-suite deneyiminin süzüldüğü program. Asistanlığı bir meslek olarak değil, stratejik ortaklık olarak yeniden tanımlar.
Kim için?
Her deneyim seviyesinden yönetici asistanları, ofis koordinatörleri
Format
2 gün veya 4 × yarım gün · Birebir veya küçük grup / Online da mevcut
Bu eğitimden sonra
- Yöneticinizin en güvendiği kişi olmak
- Protokol, temsil ve görünürlük yönetiminde özgüven
- Yapay zekâ araçlarıyla iş yükünüzü yarıya indirmek
