Kurumlar için
Program detayı
Kimler katılmalı?
Tüm çalışanlar; değişim sürecindeki ekipler için özellikle önerilir
Eğitim hedefi
Zihinsel çerçeveleme becerilerini güçlendirmek; belirsizlik ve değişim karşısında esneklik ve adaptasyon kapasitesi kazandırmak.
Kazanımlar
- Kahneman’ın Çerçeveleme (Framing) etkisini kendi kararlarında fark etme
- Yeniden anlamlandırma (reframing) teknikleri
- Büyüme zihniyeti vs. sabit zihniyet ayrımı (Carol Dweck)
- Olumsuz olaylarda kontrol edilebilen ile edilemeyen ayrımı
- Değişim dönemlerinde psikolojik dayanıklılık geliştirme
- Tam gün
- Verimlilik ve Gelişim
- Kurum içi · hibrit · online
Profesyoneller için
Bireysel katılım
Değişen durum değil, ona verdiğiniz anlam. Bu eğitim o anlamı sizin elinize verir.
Kim için?
Kariyer geçişi yaşayanlar, değişim dönemlerinde olanlar, zihinsel esnekliğini artırmak isteyenler
Format
Tam gün · Birebir veya küçük grup
Bu eğitimden sonra
- Aynı olayı farklı çerçevelerden görmeyi öğrenmek
- Belirsizliği tehdit değil, bilgi eksikliği olarak okumak
- Dayanıklılık ve adaptasyon kasını geliştirmek
